近日，江苏公布《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施意见》，到2020年，城乡每万名居民拥有合格的全科医生数达到3.5名；到2030年，城乡每万名居民拥有合格的全科医生数达到5名。
一是进一步改革完善全科医生培养制度。围绕深化高等院校全科医学教育改革、完善毕业后全科医学教育制度、强化全科继续医学教育、推进全科医生转岗培训、加强全科医学师资队伍建设等五方面，明确政策措施。《实施意见》明确，鼓励有条件的高校成立全科医学教研室、全科医学系或全科医学学院，开设全科医学概论等必修课程。依托全科专业住院医师规范化培训基地和助理全科医生培训基地，建设一批全科医学实践教学基地。2018年起，新增临床医学、中医硕士专业学位研究生招生计划重点向全科等紧缺专业倾斜。改革以往临床医学毕业生先确定单位再参加全科医生规范化培训模式，逐步扩大未确定单位的临床医学毕业生在全科医生规范化培训中的比例，以解决基层医疗卫生单位因现有人员紧缺而不愿意将新招录的临床医学毕业生送出去参加规范化培训问题。
二是提高全科医生各项待遇。围绕改革完善全科医生薪酬制度、聘用管理办法、职称评审制度和拓展职业发展前景、增强职业荣誉感、鼓励社会力量举办全科诊所等六方面，明确相应政策。《实施意见》明确，对基层骨干人才可实行协议工资等多种分配形式。统筹调度县域内事业编制，动态调整基层医疗卫生机构编制数额，向全科医生倾斜。结合公立医院人员编制备案管理和医疗卫生资源布局调整，探索实行区域内编制总量管理、统筹调剂使用，保障基层医疗卫生机构需要。
三是加强经济薄弱地区全科医生队伍建设。《实施意见》明确，对苏中苏北经济薄弱地区农村订单定向医学生免费培养，给予招生计划和财政资金支持倾斜；对长期扎根苏中苏北经济薄弱地区乡镇卫生院的全科医生，可突破学历等限制，破格晋升职称，努力为经济薄弱地区全科医生队伍建设提供政策保障。